康巴什区主动适应新形势新任务对离退休干部党建工作提出新要求新挑战，康巴什区主动适应新形势新任务，站在设立县级行政区这个新的历史起点上，打破固有思维，突破传统理念，立足自身实际，创新建立社区离退休干部党建阵地，按照“一方隶属，多方管理”要求，探索建立“组织设置多样化、教育管理一体化、学习活动规范化、服务关爱亲情化、发挥作用就地化、管理服务全覆盖”社区离退休干部党建工作模式，不断推动离退休干部党建工作创新发展。
一、加强党组织建设，拓宽离退休党员管理服务新阵地。基于康巴什离退休干部较少的实际情况，康巴什区探索提出了以社区为阵地，在社区建立退休老党员党支部，拓展离退休党员管理服务新的阵地，丰富社区区域化党建工作新内涵，搭建老干部、老党员就近就地为党和人民事业增添正能量的新舞台。2017年起，康巴什区在各街道、社区开始全面推行“扩面、提质、增效”的离退休党员党组织建设工作思路。即扩大组织覆盖面，提高组织生活学习活动质量，增强党建工作实际效果。在全面准确掌握社区老干部、老党员基本情况和信息的基础上，创新完善社区离退休党员党组织建设。以社区为阵地，遵循有利于教育管理、有利于发挥作用、有利于参加活动的原则，按照“一方隶属、多方管理”要求，在试点社区建立了离退休干部党支部，组织引导离退休干部、党员在现有组织隶属关系不变，保持原单位服务管理的同时，到社区报到，参加社区党组织的活动，接受教育、管理和服务，发挥党员作用，形成“支部领小组、小组抓党员、党员带群众”的社区党建工作架构，推进社区离退休干部党组织建设规范化、制度化、常态化。确保没有离退休干部、党员游离于党组织之外，让每一位离退休干部、党员都有强烈的组织感、归属感和在党意识。真正做到离岗不离党、退休不褪色，继续为党的事业贡献正能量。
二、丰富学习教育形式，抓好离退休党员思想政治教育。突出抓好思想引领，按照总书记提出的“干部随管理成长，管理伴干部一生”要求，扎实开展学习教育活动，筑牢严守政治纪律和政治规矩的底线。确立在政治引领上必须抓得更紧，在思想引导上必须抓得更细，在教育管理上必须抓得更严的理念。社区通过开展“家门口党校”集中学、“指尖课堂”灵活学、“身边书袋”送上门学、“文艺演出”趣味学、组织志愿者上门读党报党刊，使老干部、老党员及时了解党和国家的方针政策的“四学一读”举措，确保老干部学有所获，以学促做，发挥示范带头作用。在老年大学各班级开展课前十分钟活动，由班主任或班级成员为学员宣讲党章党规、市情区情、重要文件精神等内容，提高学员的思想觉悟、政治觉悟，引导他们主动作为，释放正能量，使老年大学的老党员始终处于党组织的教育管理中。真正做到了有党员的地方就有党组织，有党组织的地方就有健全的组织生活。
三、创新组织生活模式，构筑离退休党员党小组“缘”联盟。按照“一个党组织主管,参加多个党组织活动”原则,探索采取“常规型+功能型”党建工作模式。在退休党员活动学习场所、兴趣爱好团体、社团组织中建立临时党组织，构筑老党员党小组“缘”联盟，把全区的离退休党员有效组织起来，便于退休党员更好地参加学习教育、过好组织生活。丰富退休党员党组织活动形式和内容，充分考虑老同志的实际和特点，增强组织活动的吸引力、感染力。在具有相同艺术爱好的离退休党员中，建立“趣缘”型党小组，引领社区文化，倡导文明风尚，积极发挥正能量作用；在职业或行业相近的离退休党员中，建立矛盾纠结调解组、培育下一代辅导组、老年文化宣传组等“业缘”型党小组，使老同志充分体现自身价值；以居住地相近相邻为原则，建立“地缘”型党小组，让离退休党员“落地生根”，有效增强离退休党员的归属感。离退休党员在主管党支部开展常规型支部生活，在以老党员“缘”联盟中开展特色党组织生活，建立符合老党员实际情况的“党支部+团队、特色党小组”创意组织生活。
四、健全活动机制，实现离退休党员正能量活动经常化。康巴什区紧紧抓住“展示阳光心态、体验美好生活、畅谈发展变化”的“三句话”主题，实现老干部党员增添正能量活动经常化。积极开展“不忘初心、夕阳更红”主题活动。精心搭建“学、讲、赛”、“走、看、促”、“话、写、宣”、“展、演、乐”等受欢迎、实效强的活动载体，积极开展服务活动，为全社会生发、凝聚、增添正能量，社区根据辖区老干部、老党员特长，自发组建理论宣讲、矛盾调解、文化惠民、家庭教育等多支离退休党员志愿服务队，用群众乐意听、听得懂的方式，进小区、进学校、进企业，开展宣讲教育、文艺演出、文明劝导、提质增绿等活动，为维护社区和谐稳定发挥余热作贡献。使正能量活动的正面引领功能不断得到强化。
今后，康巴什区将紧紧抓住“政治建设”这个灵魂、“基层基础”这个根本、“平台建设”这个关键、“组织生活”这个抓手，自觉担负做好离退休干部党建工作的时代使命。进一步完善领导体制和工作格局、强化资源整合和要素保障、推进改革创新和示范带动，锐意进取，担当作为，不断开创康巴什区离退休干部党建工作新局面。
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