滨河街道兴旺社区党支部2018年度组织生活会问题整改清单（党支部）
时间：2019-03-29 16:12
来源：
| 滨河街道兴旺社区党支部2018年度组织生活会问题整改清单 | ||||
| 单位名称：滨河街道兴旺社区党支部 | 日期：2019年3月 | |||
| 序号 | 存在问题 | 整改措施 | 整改时限 | 完成情况 |
| 1 | 贯彻落实习近平总书记重要讲话精神不够到位，基层党组织的作用发挥有差距。学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神安排部署不到位，对政治理论学习、政策法规学习重视不够，对十九大理论知识、上级政策文件精神掌握不扎实、不精准。党支部班子没有深入学习“三重一大”事项集体决策制度和主要领导“末位表态制”，导致在执行时存在不到位、不严的问题。 | 1.教育引导党员牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，加强对习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神、习近平总书记重要讲话精神、“四个意识”和上级政策文件精神的学习贯彻，组织党员干部通过知识问答、专题理论测试等形式强化掌握运用。 2.全面学习贯彻执行上级党组织关于议事规则文件精神要求，严格执行主要领导“末位表态制”。党支部主持全年至少召开4次社区“两委”联席会议，商议社区重要事项、专项经费支出等，强化党的领导，并指定专人规范做好会议记录。 | 2019年12月底 | |
| 2 | 支部班子成员担当意识还需加强，站在大局的角度思考全局工作不够，统筹协调推进能力有待提升，在加强社区建设和提升服务居民方面，缺乏创新意识，新点子、好做法少。 | 1.夯实党支部班子队伍、党员干部队伍建设，坚持向群众学习，戒骄戒躁，强化组织观念和责任意识、大局意识，通过组织业务培训、视频教学和建设小区“微地图”等方式增强联系群众、服务群众、凝聚群众能力，支委班子成员年内至少提出2条工作创新举措。 | 2019年12月底 | |
| 3 | 对意识形态工作重视不够，对其极端重要性认识不足，导致落实意识形态工作责任制不到位，在党支部2017年度组织生活会的对照检查材料未体现意识形态工作内容，未能深入查摆党支部在开展意识形态工作方面的不足与短板。对意识形态工作的缺乏警惕性和鉴别力，网络舆情应对能力不强，班子成员对发现有损党的形象言论时，虽然能做到不信、不议、不传，但主动制止有效斗争做的还不够。 | 1.将意识形态工作作为党的建设重要内容，严格落实“党支部班子成员把意识形态工作列入组织生活会和述职报告”制度要求，每年至少开展2次意识形态专题学习、2次意识形态专题研究部署会议，加大意识形态阵地管理和主流舆论引导，加强精神文明创建，增强社会主义意识形态凝聚力和引领力。 | 2019年12月底 | |
| 4 | 对照《中国共产党支部工作条例（试行）》，社区基层党建工作做的还不够扎实，直接影响了党的组织生活开展质量和效果，主要表现在：“三会一课”制度执行不严，2018年组织召开党员大会居民党员缺勤较多；组织生活会开展不严谨、不规范，2018年专题组织生活会党员谈心谈话的范围不够广泛，且相互批评辣味不足；主题党日活动开展不扎实，2018年主题党日活动居民党员缺勤较多。 | 1.严肃党内组织生活，严格执行“三会一课”、组织生活会和民主评议党员等制度，制定2019年党支部“三会一课”、主题党日活动计划，丰富组织生活形式，增强党性教育意义，严格履行请假和签到制度，建立党员到会档案库按季度进行公示，督促党员按时参加，针对因年老、疾病、出差至外地等原因无法到现场参加的党员，通过党员微信群、党员结对“送学上门”等线上线下多种方式进行。针对经常不参加的党员给予批评教育、谈话提醒。 2.高标准、严要求召开组织生活会，支委委员之间、委员与党员之间、党员与党员之间普遍开展谈心谈话，深刻查摆存在问题，规范会议程序，会前严格把关审核。 | 2019年12月底 | |
| 5 | 对党员日常教育缺乏经常性、系统性，组织教育培训不够，党员干部对《中国共产党章程》和习近平总书记考察内蒙古重要讲话精神等学习不扎实、不全面；对党员管理多停留在会上强调，方法不多，特别是居民党员的教育管理监督比较乏力，表现为对一些不自觉履行党员义务、不自觉参加党内生活的居民党员缺乏有效督促的措施，致使党员先锋模范作用发挥不充分；发展党员工作不规范，支部班子对发展党员工作业务不够精通，入党材料把关不严，在巡视期间被问责。 | 1.丰富学习教育形式，将《中国共产党章程》、《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》、《习近平谈治国理政》习近平总书记考察内蒙古重要讲话精神、党员干部应知应会手册、《中国共产党支部工作条例(试行)》等列入党支部2019年学习计划，每月组织开展不少于2次学习，做到有记录、有内容、有信息。 2.通过党员微信交流群，每月至少分享推送1次关于习近平总书记的重要讲话精神。增强党性教育意义，严格履行请假和签到制度，建立党员到会档案库按季度进行公示，督促党员按时参加，针对因年老、疾病、出差至外地等原因无法到现场参加的党员，通过党员微信群、党员结对“送学上门”等线上线下多种方式进行。针对经常不参加的党员给予批评教育、谈话提醒。 3.夯实党务工作技能，加强自身建设，通过学习《党务工作ABC》等形式加强党务工作规范，通过组织“大邻里党建联盟”开展党务工作学习交流活动，推动组织建设工作扎实开展。 | 2019年12月底 | |
| 6 | 服务群众的能力还有所欠缺，特别是2018年社区新人较多，支委委员、党员干部存在不会干工作、群众工作方法单一的问题，直接影响了工作效率的提升和服务居民的水平。在为人民群众服务工作过程中，没有真正听到他们的操心事、烦心事、揪心事，或是听到了但由于存在畏难情绪而主动了解的少、抓在手上推进的少，导致了解和掌握情况不够全面，提出的工作举措未能得到居民的满意。 | 1.围绕服务群众，通过开展“社情民意大走访”等活动听取群众心声，以此建立“服务需求清单”并按季度更新，依托“大邻里党建联盟”开展红色教育、政策宣讲、关心关爱、文体活动、社会治理等“组团式”服务，为居民解难事、办实事。 | 2019年12月底 | |
| 7 | 工作有时心浮气躁，急于完成工作任务，对事物内在规律把握的不好，处理问题会存在考虑不周全、不周到的问题。对党员的警示教育缺乏，震慑效应不够凸显，致使党员干部廉洁自律意识有待提升。 | 1.重视党规党纪和廉政警示教育。将中央八项规定、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党问责条例》、《中国共产党纪律处分条例》、廉政教育等纳入学习计划，全年至少组织4次廉政警示教育活动，通过违纪违法典型案例，警示党员干部筑牢思想防线。 2.坚持不懈抓好中央八项规定和自治区党委、市委、区委配套规定的贯彻落实，建立健全社区签到表、外出登记表、请假条，畅通信访接待、纪律作风投诉渠道，通过自查等方式整治干部无故脱岗、工作态度生硬、推诿扯皮等不良行为，努力形成“树清风、讲正气、促和谐”的工作氛围。 | 2019年12月底 | |