康巴什区：“四个突出” 不断提升人才工作质量
时间：2022-11-02 17:11
来源：康巴什区组织部
今年以来，康巴什区立足地区发展实际，扎实推进“才聚康城”工程，着力在体制机制、人才引育、载体平台、服务举措等方面破题，为康巴什经济社会高质量发展提供人才支撑。
突出科学性，完善政策体系。拓展延伸市“人才新政30条”，紧扣我区发展实际，出台了以《康巴什区关于落实<鄂尔多斯市关于加强新时代人才工作助推高质量发展的若干政策>实施办法》为“主轴”、以《高层次人才子女入学服务实施办法》《人才安居保障实施办法》等为配套的“1+N”人才政策，为做好我区人才工作奠定了坚实基础。同时，加大“双招双引”政策支持力度，先后出台“科创十二条”“金六条”等四项政策，并建立4个驻外工作站，不断厚植引才育才新优势。
突出精准性，加强人才引育。聚焦我区人才需求，刚柔并济引进各类人才820余名，其中，事业单位招聘人才72名、教育领域引进优秀大学生等354名，企业引进人才100余名，招募见习生、“西部计划志愿者”等300余名，柔性引进内师大等院校艺术领域副高级以上职称人才28名，进一步壮大了我区人才队伍。突出抓好教育人才培养，开展专家讲座和各类研修50余次、培训1000余人次，不断提高教育人才综合素养。扎实开展技能人才培训、金融人才“云课堂”、人才政策解读网络直播等，助力提升各领域人才素养。
突出实效性，打造载体平台。扎实推进人才科创基地建设，着力以人才科创集聚效应助推经济高质量发展。目前正在对科创基地进行基础改造，待改造完成后第一时间组织科技企业、实验室等入驻。发挥区属国企主力军作用，围绕智慧矿山、智慧燃气、无人驾驶等，加强与陕汽控股集团、北京东方国信科技股份有限公司等企业合作，成立了智能网联创新中心、科技创新联合实验室、康城国信智能应用科技有限公司，一批新的创新创业载体在我区落地生根。
突出针对性，优化人才环境。探索推行“人才国企化运行”模式，成立鄂尔多斯市育知人才开发服务有限公司，以购买服务的方式开展人才招引、服务等工作，切实提高了人才工作效能。认真抓好市“人才新政30条”兑现工作，完成2022年度自治区“草原英才”和市级产业创新创业人才团队、高层次人才、团队滚动支持申报工作，共申报个人35名、团队7个；开展高校毕业生住房补贴申报工作，共上报个人138名；协调解决1名高层次人才子女转学事宜，我区人才发展环境持续优化。