为推动党风廉政建设工作有效开展，哈巴格希街道纪工委创新运用注重廉政学习教育、强化作风纪律监督、提高办案效率、抓好廉政谈话、压实工作职责五项工作法压实监督责任，持续推动街道党风廉政建设工作深入开展。

注重廉政学习教育构筑思想堤坝

街道纪工委高度重视廉政学习教育，深入开展“学习能力建设”活动，将《中国共产党纪律处分条例》《中华人民共和国政务处分法》纳入街道机关及各社区集中学习和日常自学内容，坚决克服学习做样子、走过场等现象，提升党员干部政治素养和业务水平。同时，街道纪工委定期开展常态警示教育，观看警示教育片、参观廉政教育基地，定期传达学习市区纪委有关违纪违规干部通报，教育引导全体党员干部以案为鉴、警钟长鸣。

强化纪律监督深化作风建设

结合营商环境整治工作，街道纪工委定期开展机关、社区工作纪律抽查和党群服务大厅窗口纪律检查，主动查摆对于工作作风不正、办事流程不优等问题，通过常态化检查，全体工作人员的工作态度更加端正、工作效率显著提高。对街道民政岗位重点监督，每季度查阅街道低保、特困、临时救助等档案一次，将档案中存在的问题列入整改台账定期整改。跟进监督“暖心煤”发放情况，对网格员上报、社区会议研究、公开公示、领取发放等环节进行事前事中事后督查，确保各项工作有序推进，保障片区居民温暖过冬。

提高办案效率深化基层社会治理

针对重点重复信访事项，街道纪工委对相关案件进行重新梳理，主动走访反映人，面对面倾听诉求，讲解政策进行思想疏导，并帮助解决生产生活实际困难，切实提高办案质量和效率。围绕社区服务、物业管理、小区建设、矛盾纠纷、房屋质量等群众关切的“急难愁盼”问题开展清单式监督，依据问题台账主动深入调查研究，督促街道社区对相关问题及时予以解决。

抓好廉政谈话注重廉政风险防控

把监督挺在前面，根据不同问题、不同情况综合分析，对重要岗位人员提醒约谈、对苗头性问题预警约谈、对查实的一般性问题诫勉约谈，通过经常性开展谈心谈话，起到了告诫、提醒、警示、监督的作用。今年对新入职干部、重点岗位人员、社区“两委”成员开展廉政谈心2批次，密切掌握机关与社区干部的思想动态，做到监督关口前移，防患于未然。

压实工作职责严肃组织生活