2022，来盘！康巴什区城市基层党建十大“关键词”定格红色瞬间
时间：2022-12-31 10:55
来源：康巴什区委组织部
岁末将至,敬颂冬绥，回眸2022年我们一起奋斗的岁月，康巴什区坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻落实党的二十大精神，结合自治区“五化协同、大抓基层”指导意见，围绕党建引领“全域融合”的工作理念，有效推动基层党建“三强三优”工程以及“揭榜领题、对标创建”工作任务，坚持“区域统筹、融合联动、共驻共建、协调发展”思路，干出高质量发展新局面，干出高品质生活新气象，干出高效能治理新面貌，为开创康巴什高质量发展新篇章贡献更大力量。
关键词 1“红色品牌”塑造提升行动
这一年，我们紧抓基层党组织规范化建设，不断推进基层组织全面加强。实施城市基层各领域党建“红色品牌”塑造提升行动，牢固树立争先意识，立足中心城区特色优势，康巴什在全区各街道党工委、社区党组织、机关企事业单位党组织、非公有制经济组织和社会组织党组织等各领域党组织中开展“红色品牌”塑造提升行动，通过“以奖代补”、规范标准、挂牌命名等形式，打造了一批“21℃暖”“智慧红纽带”“红领集结号”等极具特色亮点的党建品牌，形成“建强一个点、连成一条线、带动一个面”的建设格局，着力构建起区级“全域融合”党建品牌引领下的“1+N”党建品牌矩阵。
关键词 2驻社区工作队
这一年，我们坚持抓党建促基层治理、促乡村振兴两手抓。制定印发了《康巴什区推行干部包联驻社区工作实施方案》，以“坚持连续性、强调针对性、突出实效性”的选派原则，在全区范围内推行干部到基层开展包联驻社区工作，成立驻社区工作队，通过挂职方式，为各街道选派了5名驻社区工作队第一书记及工作队长，以“三提高一促进”为主题（即努力提高党建引领城市基层治理工作水平、提高企地合力助推消费帮扶能力、提高产业发展层次和水平，促进聚力、和谐、绿色、智慧“四型”社区建设），将“抓党建促乡村振兴”与城市基层治理协同推进。探索发展社区集体经济，丰富帮扶基层和锻炼干部、转变机关作风和服务人民群众有机结合的载体途径，不断为建设和谐社区、构建和谐社会注入动力。
关键词 3“城市党建日”
这一年，我们充分发挥街道社区党组织统筹作用。有机联结单位、行业及各领域党组织融合共建，创新建立“城市党建日”制度，确定每年6月25日为康巴什区“城市党建日”，同时，各街道按照“一季度一主题”，实施“红领四季＋城市党建日”活动，认真落实党员联系服务群众“六个一”工作机制，深入实施“志汇先锋”在职党员进社区志愿服务活动，充分发挥党的组织优势，强化区、街道、社区党组织三级联动，统筹协调辖区内各领域党建工作，整合调动各类党建资源，广泛组织开展轮值书记述职、社区工作者文化节、“石榴节”“悦悦节”等系列活动，有机联结单位、行业及各领域党组织，自觉把党建工作融入到基层治理、优化营商环境、疫情防控等重点工作中，力促街道社区党组织与单位实现资源共享、统筹联动。
关键词 4网格化治理
这一年，我们坚持以党建引领网格化治理作为提升基层治理体系和治理能力现代化的突破口。不断加大投入力度，强化队伍建设，推进多网融合，将全区四个街道19个社区的网格重新优化调整划分为87个网格，配备相应网格长及专兼职网格员，建立“县处级领导包联街道社区、部门单位包联网格、党员联系服务群众”三级包联机制，充分发挥党组织在全要素网格工作中的领导核心作用，构建“社区党组织+网格党支部（党小组）+楼栋党小组（党员楼栋长）+共产党员户”为主干的组织体系，结合疫情防控、文明城市创建、基层治理等重点工作，推动党建引领基层网格化治理向纵深发展。
关键词 5“数字引擎”工程
这一年，我们立足“数”“智”手段提升党建引领网格化治理水平。聚焦社区治理难点和服务群众堵点，研发了“多多评·码上生活”智能便民服务平台，以市民物质积分体系为基础，建立“网格下单、全员抢单”工作机制，社区党组织通过征集需求、分析研判，将群众急难愁盼的问题在“码上抢单”模块进行发布，并赋予积分奖励，各级各领域党组织、驻区单位、在职党员、干部、居民志愿者等服务主体主动“抢单”解决问题，累计已“抢单”166项，发放物质积分近500万分。健全完善考核评价体系，将结果运用到领导班子年度实绩考核，通过物质积分发放和排名激活各单位和广大党员干部群众参与基层治理的积极性。完善网格员争先进位考核评价机制，建立了“钻石”网格员、“星耀”网格员、“最强王者”网格员争先进位考核评价机制，充分调动网格员的工作积极性、主动性和创造性，构建起了“纵向赋权、横向联合、数字加能”的“全民网格员”工作体系。
关键词 6三岗十八级
这一年，我们以建设高素质专业化社区工作者队伍为目标，扎实推进社区工作者职业体系建设。研究出台了《康巴什区社区工作者管理暂行办法》等“1+4”系列文件，以完善“进、管、考、出”为抓手，实行社区工作者“全面成长计划”，构建了由社区工作者管理、招聘套转及、职业培训、社工考聘、岗位职责和绩效考核、“三岗十八级”职业薪酬体系构成的“职业体系建设链条”，薪酬等级、绩效考核、人员流动通道等政策的出台，有力提升了社区工作者的竞争力和服务热情，增强了社区工作者群体对社区的粘性及工作归属感。
关键词 7党群服务链
这一年，我们立足“接地气、聚人气”，写好“融”文章、打好“合”字牌，全力推进党群服务中心体系功能建设。从健全党群服务阵地体系建设上着手，坚持以用为主、集约高效的原则，对照“五个三”标准要求，以区、街道社区党群服务中心为“原点”，高标准打造23个街道社区党群服务中心，并充分考虑地理位置、人口分布、党员类型等要素打造500余处党群服务站（角）建设，针对不同人群，精准提供服务项目，各社区针对儿童、青少年、新就业群体等各类群体实施“青苗学社”“小哥驿家”“长者课堂”等民生项目，推动党群服务中心、站点、党群服务角等多级联动的“党群服务链”成为了政策方针的传达室、党员群众的连心室、问题困难的解决室，构建了“协同联动、精准服务、全域提升”的基层治理新格局。
关键词 8经费保障
这一年，我们持续推进社区党组织标准化建设，落实“自治区＋市＋区”三级社区经费保障。把城市基层党建工作经费纳入全区党建工作经费预算，统一进行管理、统一拨付使用，提高资金使用效能，实现平均每个社区经费不少于40万元。
关键词 9书记论建
这一年，我们以“补短板、强弱项、抓重点、创亮点”为目标，充分发挥党组织书记的“头雁效应”。今年举办了社区党组织“书记论建”擂台比武活动，9名社区党组织书记参加了区级擂台比武，进一步推动了基层党组织书记干事创业的积极性和主动性，检验了基层党建工作成效和各党组织书记的担当情况。同时，试点推进社区干部学院，以专职社区工作者为培训对象主体，兼顾街道社区干部、基层党务工作者、社区“两委”、专兼职网格员等基层干部，紧扣党建引领、疫情防控、换届选举、基层治理、文明城市创建等重点工作，开展专题培训班20余期，培训干部近3000人次，进一步强化了社区干部为民服务的宗旨意识，提升了推动发展、促进和谐的能力。
关键词 10党旗在基层一线高高飘扬
这一年，我们用好红色资源，赓续红色血脉。民心所呼，党旗所指，牢记全心全意为人民服务的宗旨意识，坚持一切工作为了人民群众，充分发挥基层党组织、党员志愿者作用，注重把堡垒驻在最前沿，把前锋派在第一线，全区机关企事业单位志愿者参与疫情防控、疫苗接种、文明城市创建等等志愿服务活动，让“红色”力量始终在基层一线。
一路风雨兼程，一年春华秋实。2022年，我们勇当打响“瑰丽之城”城市品牌的开路先锋，提振全区党员干部干事创业 “精气神”，以党建为引领，在推动康巴什区经济社会各项事业发展的道路上跑出“加速度”。
奋斗路正长，行者方致远。展望2023年，我们顺应时势、求新求变，存续动能、澎湃前行，融入干事创业的时代大潮、迈出坚实有力的铿锵足音，我们将继续积极推动城市基层党建工作全面进步全面过硬。