为加强党员干部、支委班子的约束管理，统一党员思想，增强党性和组织观念，提升支部党员的政治境界、思想境界、道德境界，达到统一思想、凝心聚力的目的，嘉和社区党支部严格执行党的组织生活制度。坚持把“三会一课”作为党员教育管理的根本载体，精心制定“三会一课”年度计划，严格落实“第一议题”制度，坚持把“三会一课”同基层治理等中心工作深度融合，使党员党性教育常态化。认真谋划每月主题党日活动，结合日常工作，将主题党日活动开展在为民服务中，真正把全心全意为人民服务的宗旨，融入支部全体党员干部的实际行动。同时每年至少召开1次组织生活会，会前组织学习、深入谈心谈话、广泛征求意见，会上认真查摆问题、开展批评和自我批评、明确整改方向，会后列出整改措施、逐一整改落实。

　　二、提升支部体系，注重组织功能

　　进一步激发党员干部队伍的凝聚力、战斗力和创造力，积极引导党员立足本职、干在实处、走在前列。一是党员先锋作用有效发挥。党员干部能够积极学习党的理论和路线方针政策，认真学习业务知识，思想政治素养较高、业务工作能力较强，在重要工作、急难险重任务面前和关键时刻能够冲上去、顶上来、撑得住，模范带头和先锋引领作用充分发挥。二是抓实抓细党员教育学习。始终把学习贯彻落实党的二十大精神作为党员学习教育的重中之重，结合学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，通过学习强国、“嘉动力”增能小组、微讲堂等不同形式的学习，截至目前，有计划、分专题地组织开展集中学习培训42场次，党员参加集体学习达22学时，党组织书记和班子成员达40学时。三是壮大党员服务队伍。本年度确定发展对象2名。成立红烛党员工作室，现有老党员6名，每月23日为“党员倾听日”，开展意见征集、“书记有约”座谈3次，建言献策、反映社情民意21条。老党员参与志愿服务、社区开放日等社区活动20余次。

　　三、提升为民服务，注重基层治理

　　以文化服务撬动基层社会治理，持续擦亮“文韵嘉和”党建品牌，让文化惠民利民更亲民。突出文艺社区的特点，针对老年人、妇女、儿童以及可全龄参与的人群，开展手鼓培训、民族政策宣传、剪纸展等不同主题文化活动20余场，编排创作民乐舞蹈、民族舞、二重唱等优质节目12个，满足群众对多元文化的需求。注重对自治组织的培育,充分发挥“嘉邻show”协商议事会、“红烛党员工作室”等自治作用，开展如何提升文化队伍专业能力、打造“石榴籽”议事厅等协商议事10次，收集民情意见21条，解决问题19条，实现群众自我管理、自我教育、自我服务。发扬新时代志愿服务精神，将每月18日定为社区“微爱集结日”，联合卫生服务中心、社区能人、在职党员等开展义诊义剪、关爱慰问活动12场次。

　　四、提升干事动力，注重队伍建设

　　嘉和社区党支部在工作中形成良好的工作作风，班子成员分工明确，团结协作，尽各自努力保质保量完成上级下达的各项任务，班子成员相互包容支持，心往一处想、劲往一处使，自觉担责尽责，增强进取意识，制定任期工作规划，明确年度目标任务，年内办成更换健身器材、修缮篮球场、新增休闲座椅等实事，确实让居民群众享受到便捷服务。同时理解群众需求，尊重群众意愿，寻求“最大公约数”，立足社区实际创造性开展工作，面对矛盾问题敢抓敢管，急难险重任务敢闯敢拼，把解决好群众急难愁盼问题作为一切工作的出发点，用实实在在的发展成效让群众得到实惠，做到决策民主、过程透明、接受监督、公平公正，赢得了群众的信任和支持。

　　五、提升服务质效，注重责任落实

　　坚持把强化党支部政治功能摆上重要位置，按季度召开党风廉政专题工作会议及警示教育活动，不断增强党员干部的廉政意识和法治观念。扎实推进“三务公开”工作，按照规定的内容、时间、形式和程序，通过民生监督平台、社区公开栏等公开事项，确保“三务公开”透明化，保障社区居民的知情权、参与权和监督权。构建“社区党群服务中心-网格党群服务站-楼栋文化角-文艺里小站-文艺广场”五级服务体系，将红色文化元素嵌入其中，突出党建引领，记好网格一本账，精细网格治理。不断完善党群服务阵地建设，目前内部设有党员工作室、微型电影院、儿童之家、乐器排练、棋牌、乒乓球等功能区域，充分体现邻里和睦、邻里共享的美好文艺氛围。社区以党群服务处处皆阵地的理念，打造“幸福邻里”“口袋公园”、文艺广场、篮球场等社区文体活动阵地，不断满足居民对阵地建设的需求。 

　　下一步，嘉和社区党支部将持续加大品质文化社区建设，进一步完善社区公共文化服务体系，以提供高品质的综合文化服务为目标，构建个人和乐、家庭和美、邻里和睦、社会和谐的氛围，共同绘就社区文化治理的幸福底色，助力“幸福康新·幸福家”建设。