组迹·2023 |凝心聚力 实干争先——康巴什区2023年组织工作综述
时间：2023-12-31 14:28
来源：康巴什区委组织部
2023年，康巴什区委组织部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实各级组织部长、组织工作会议精神以及区委二届五次、六次全会精神，聚焦创新创先创优，突出实践实干实效，在围绕中心、服务大局中彰显了组织工作新作为。
坚持见行见效 推动主题教育走深走实
真理之光照耀前路，思想洗礼一以贯之。康巴什区扎实开展好习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育、“感党恩、听党话、跟党走”群众教育实践活动，聚焦“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，推动广大党员干部读原著学原文悟原理，努力在以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干上取得实实在在的成效，为奋进新征程凝心聚力，为康巴什高质量发展增添动力。
思想是行动的先导，理论是实践的指南。康巴什区坚持理论学习、调查研究、推动发展、检视整改、建章立制一体推进。举办区委读书班5期、专题授课4次、专题研讨7次；在党员政治生活馆开发四个精品课程，各领域基层党组织通过“三会一课”、主题党日等方式，开展理论学习1000余次。发放“三问”调查问卷6000余份，梳理形成10类群众最关切的问题，以“有解思维”推动问题有力有效解决。县处级领导深入基层领题调研137次，对街道社区权责不对等、全区教育资源不均衡等问题精准“破题”，高效“解题”，切实把调研成果转化为解决问题、改进工作、推动发展的实际成效。推动疾控中心续建、集团化办学、“一件事一次办”改革等一批民生项目和惠民举措落地见效，以治理现代化助力康巴什高质量发展。县处级领导班子梳理确定了13个整改问题，其中，确定专项整治问题2个，已全部完成整改销号，以整改实绩实效推动主题教育走深走实。
突出事业为上 着力打造一流干部队伍
为政之要，莫先乎人；成事之要，关键在人。康巴什区坚持新时代好干部标准，始终把政治标准摆在首位，贯彻落实全市“1+5”干部工作体系要求，统筹抓好选育管用全链条，大力锻造堪当现代化建设重任的高素质干部队伍。
坚持事业为上选人用人。树立注重实干实绩的用人导向，大力选拔敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部，注重在高质量发展、优化营商环境、从严治党、基层一线等领域考察识别39名干部。选优配强党政正职，在班子配备上突出能力相长、经验互补、气质相容，促进以团结协作推动事业发展。健全培养选拔优秀年轻干部常态化工作机制，做大优秀年轻干部“基本盘”，先后将21名年轻干部选派至基层一线、巡察、先进地区、国有企业等岗位历练，及时选拔使用政治过硬、历练扎实、实绩突出、廉洁自律的优秀年轻干部。
坚持精准培训提升能力。聚焦岗位需要，干部需要，通过领导干部上讲台、主题异地培训、结构化研讨等形式，提高干部教育效果。今年共举办主体培训班44期，累计培训干部4000余人次；举办康城大讲堂10期，1600余人参训。发挥岗位的“育才”功能，选派干部在基层一线和急难险重任务中砥砺品质、锻炼才干。开展干部理论素养综合能力测试，检验干部教育和日常学习成效。统筹做好公务员考核、培训和绩效管理等工作，激励公务员队伍履职尽责、干事创业。
坚持严管厚爱激励干部。推动干部能上能下，健全“非任职谈话”制度，做实政治素质考察，开展关键岗位干部“政治家访”，探索推行干部全方位考核办法，考准考实干部实绩；完善干部监督“负面信息库”，对4名干部苗头性问题及时提醒谈话、“咬耳扯袖”，把干部监督和干部考察的功夫下在平时。落实健康体检、谈心谈话等制度，有力保障了干部心无旁骛干事创业；打造“银耀康城”老龄工作品牌，正式投入使用区老年大学，不断丰富退休干部关怀帮扶举措。
强化人才支撑 构建人才发展良好生态
功以才成，业由才广。近年来，康巴什区将人才工作作为决胜未来的发展大计、关键之举，始终坚持党管人才原则不动摇，强化现代化建设人才支撑，大力促进人才事业与社会发展深度融合，努力在人才工作中蹚出一条新路，以人才优势赢取发展胜势。
人才引育“注活水”。紧盯各领域人才需求，今年共引进各类人才432名，其中，引进“双一流”建设高校优秀人才29名；招录选调生10名；公开招聘事业单位工作人员42名；招聘教育部直属师范院校毕业生274名、成熟教师35名；国企招聘优秀人才42名。依托名师工作室，开展各类研修活动45次、邀请教育专家指导19次，有效提升教师队伍能力素养。
人才生态“提质效”。开展了“康巴什英才”表彰及座谈、职业技能竞赛等人才月系列活动。评定认定“康巴什英才”12名，1名人才和2个创新创业团队分别获评2022年度市级高层次人才和滚动支持，并及时兑现奖补等政策。推行“人才国企化运行”模式，通过购买服务的方式完成人才引进、高层次人才评定等19项任务。打造教师公寓102套，保障了教育人才住房。开辟人才安居“绿色通道”，为25名高层次人才提供周转性住房。
人才载体“增活力”。建好康宁爆破集团博士后科研工作站，与内蒙古科技大学签订校企合作协议，助力本硕博及博士后一站式人才培养体系建设。用好区级人才科创基地，打造企业科技特派员工作站，选聘19名优秀科技人才为企业提供政策咨询、项目申报等服务；打造众创空间，免费为创业团队提供办公场地等支持。
聚焦强基固本 提升基层党建工作质效
欲致其高，必丰其基；欲茂其末，必深其根。康巴什区牢固树立大抓基层的鲜明导向，以增强基层党组织政治功能和组织功能为重点，推动各领域党建工作全面进步全面过硬，着力构建上下贯通、执行有力、高效协同、竞相争先的组织体系。
全域提升城市基层党建水平。全覆盖建立街道“大工委”和社区“联合党委”，实行“一约三单六联”党建联席会议机制，强化各领域基层党组织联动共建。制定并实行县处级领导干部“双包双联”AB岗制度，开展“志汇先锋”共建活动，推动在职党员联系服务群众常态化。积极推进“红色物业”质效服务提升，促进社会服务管理精细化。坚持党建引领数字赋能，试点运行“根数据库”，从根源为基层减负。高标准打造区级党群服务中心，开发“康城党群E家”小程序，构筑为民服务新载体。结合“以工代赈”工作，通过稳步发展社区新型集体经济，促进转移农牧民增收致富。截至目前，成立7家集体经济组织、4家基金，实现收益超过10万元。持续加强社区工作者队伍建设，建立面向社区工作者定向招聘事业单位人员长效机制，今年共招聘4人。
统筹推进各领域基层党建。以“亮晒比”为抓手，全面开展坚强堡垒“模范”支部创建，自评出6星及以上的党支部86个，占比42.36%。扎实推进“双报到双服务双融入”工作，联合市直机关工委开展了“城市·机关党建日”集中服务活动。市、区两级在职党员共领办300余件服务项目，服务群众5万余人次。建立非公企业党建联系点，协调解决实际问题。建立人社、住建等10个部门参与的关爱服务新就业群体联席会议制度，打造暖新驿站51个，组建新就业群体志愿服务队26支，推动党组织与“三新”组织双向奔赴。成立区委教育体育工委，举办教体系统党建“品牌荟”，提升党建工作对教育事业的引领力。
强化党员教育管理。以办好一批为民服务事项、举办一系列特色活动等“十项活动”为载体，统筹抓好党员、基层党组织书记集中轮训，党务骨干专题培训，确保全员覆盖。健全党内关怀帮扶机制，对困难党员、老党员进行走访慰问，进一步增强广大党员的荣誉感、归属感、使命感。打造党代表工作室，充分发挥党代表联系服务党员群众的作用。制作党员教育微视频，《什么是信仰的答案》《你是谁》荣获“第五届自治区党员教育电视片观摩评比活动”二等奖。开展了“两优一先”评选表彰、颁发“光荣在党50年”纪念章、“喜迎七一践初心，同心奋发向未来”文艺演出、慰问等“七一”系列活动。举办知识竞赛、升国旗等党建主题活动。
党旗飘扬风帆劲，奋楫破浪启新程。新时代新征程，组织工作责任重大、使命光荣。康巴什区委组织部将认真学习贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想，坚决把准组织工作正确方向，以更高标准、更高质量、更高认同做好组织工作，以组织工作新担当新作为，为康巴什争当自治区高质量发展排头兵提供坚强组织保证。