康巴什新区通过教育培训、挂职锻炼、制度建设，着力打造高素质党政人才队伍，为新区经济社会转型发展奠定坚实的人才基础。

抓教育培训，增强党政人才队伍理论素养。突出把党政人才教育培训作为新区党员干部培训总体规划的重点，坚持“走出去学”与“请进来教”相结合方式，积极整合资源，健全培训体系。以市委党校讲师、党课教员、特邀专家等为主要培训骨干，以广大党政人才为培训主体，大规模开展党政干部教育培训。今年以来，先后举办后备干部培训班、党的群众路线教育实践活动培训班等主体专题班7期，培训1100余人次。

抓挂职锻炼，注重党政人才队伍能力提升。建立上下互动机制，搭建党政人才培养锻炼平台，在机关选派一批德才兼备、年轻有为、发展潜力大、综合素质好的青年干部到上级业务部门挂职锻炼；有选择性地挑选一批具备创新意识、前瞻意识、开拓意识的年轻干部到基层挂职锻炼，使干部在复杂环境中接受锻炼，在实践中丰富阅历，在角色互换中增长知识和才干，优化党政人才结构。今年以来，新区共选派7名科级领导干部到市级部门挂职锻炼学习，部门与街道（社区）选派19名干部互派挂职，与市级部门、旗区及新区内部多岗位交流干部40余名。