今年以来，康巴什新区认真贯彻落实“三严三实”要求，以严的精神，实的举措，力促新区人才工作上水平。 

　　——在制度上求创新。在全面落实《康巴什新区中长期人才发展规划纲要》的基础上，围绕旅游、金融、商务、文化、教育、卫生等多个领域，制定了《康巴什新区加快引进培养重点领域和紧缺实用人才实施方案》《“康巴什英才”认定评定实施管理办法》，进一步明确了人才工作的重点和方向，同时，配套建立了《党政领导干部联系服务专家制度》，从制度层面驱动人才工作创新发展，促进人才工作逐步实现规范化、制度化。 

　　——在引才上求突破。牢固树立与时俱进的人才观，强化人才引进与产业发展同步进行。先后与全国社会工作联合会、中山联合社会工作服务中心建立了合作关系，与内蒙古师范大学签订了人才合作培养协议，开展社工人才输送、社工培养规划编制、实践指导等合作事宜；与内蒙古拜恩沃特环境科技有限公司签订入驻协议，引进了拜恩循环冷却水处理项目及人才团队20人；与国际知名企业阿里巴巴签订合作协议，柔性引进阿里巴巴电商专家、讲师，启动建设电子商务产业园和培训基地，大力开展电子商务人才培养项目，为新区电商产业发展储备人才。 

　　——在育才上求实效。打造了技能人才创业就业培训基地、大学生创业园、青年创业园、农牧民创业园、社会组织孵化园等人才培育平台，配套制定了《技能人才创业就业培训基地工作制度》《大学生创业园管理办法》等一系列人才工作制度规范，进一步完善了“硬件”建设，强化了制度保障。并依托技能人才创业就业培训基地、社会组织孵化园等，围绕物业管理、家政服务等内容，组织技能人才、社工人才开展培训11期，培训1400余人次，举办大型技能人才交流会、招聘会5场，实现500余人就业创业。（康巴什新区  刘银换供稿）