年第8期

康巴什新区党工委组织部     总第160期      2015年3月2日

【内容提要】

◆康巴什新区“345”工作法整顿软弱涣散党组织

◆康巴什新区“三措并举”做到“精准慰问”

◆康巴什新区抓好“三项工作”贯彻落实各级组织部长会议精神

康巴什新区“345”工作法整顿

软弱涣散党组织

为了推动党建工作整体晋位升级，康巴什新区将整顿软弱涣散党组织工作作为“一把手”工程，采取“345”工作法强力推进整顿。

“3”指汇总三方意见，保证问题排查到位。一是上级设星定级。在机关、街道社区、非公企业三个领域基层党组织中开展了星级化管理评定工作，分类别细化制定了“十星”测评标准，健全了测评、考核、公示、挂牌授星等工作程序，共评出4星级以下的软弱涣散党组织19个,并对评定结果及失星原因进行了公示，明确了集中整顿重点。二是群众民主评议。各软弱涣散党组织结合评星结果，邀请群众代表召开了一次“会诊”会，听取对党组织软弱涣散情况的看法和评价，听取解决软弱涣散问题的建议和方法，听取群众的所思所需所盼，进一步找全找准了软弱涣散症结。三是自我对照检查。各软弱涣散基层党组织、党组织书记和班子成员结合评星结果，逐条对照星级标准，通过召开专题组织生活会、撰写对照检查材料等方式，对存在问题进行了逐一认领、深刻反思和全面剖析，形成了切实可行、详实具体的整顿方案。

“4”指突出四个重点，保证集中整顿到位。一是选书记配班子，提升了基层党组织向心力。对党组织书记空缺、班子不健全的2个班子，利用街道社区管理体制改革和村“两委”换届契机，全部选配到位。对不团结的3个班子，安排新区组织部分管副部长和15位班子成员逐一谈心，促进形成共识。对内耗严重、工作不能正常开展的1个班子，进行了组织调整。二是强素质严管理，提升了基层党组织战斗力。针对软弱涣散党组织书记和班子成员观念陈旧、缺乏创新精神、素质能力不适应工作要求的问题，综合采取了外出考察、挂职锻炼、专题培训等方式，帮助尽快整改提高。将党员教育纳入新区干部教育计划，组织开展“怎样做才能解决软弱涣散问题”、“自己能为党组织和群众做什么”两轮专题讨论。开展了党员“积分制管理”工作，对党员在学习教育、组织生活、履职尽责、志愿奉献和创新服务五方面的表现进行综合打分、分类划档，充分营造了比学赶超的良好氛围。三是打基础立规范，提升了基层党组织执行力。加强了阵地建设，高标准新建、改建社区活动阵地3处、平均每处达5633平米；通过单建、联建、合署办公等方式，保证了机关、“两新”组织党组织都有达标活动阵地。加大了财政支持力度，按照每个党员每年不少于500元活动经费的标准，每年由鄂尔多斯市和康巴什新区两级财政预算列支党建工作经费；对党建工作实绩突出的街道社区和机关党组织，“以奖代补”党费共51万元。四是改方式强服务，提升了基层党组织凝聚力。在街道社区党组织中，全面推广“365”精细化服务法，建立了“代办服务”、“预约服务”等便民机制，探索形成了“周四说事”、“爱心敲门日”等服务品牌，搭建了视频监控、“有事您呼我”语音呼叫系统等数字服务平台，更好地满足了群众的多样化需求。在机关党组织中，开展了“先锋支部”、“党员优质服务示范岗”和“我为作风建设献一策”、“我为新区发展献一策”等活动。在非公企业党组织中，组织开展了“银企对接会”，现场达成初步贷款协议1.2亿元，搭建起了政、银、企三方联动平台。

“5”指紧抓五大主体，保证责任落实到位。一是抓党支部书记，压实责任促整顿。把软弱涣散党组织书记列为整顿工作的直接责任人和具体实施者，通过组织软弱涣散党组织书记集中学习、开展“一对一”组织闭门谈心、将整顿情况纳入年底实绩考核等方式，推动了整顿任务落到实处。二是抓督查组，明查暗访促整顿。新区教育实践活动办组建了整顿软弱涣散党组织专项督查组，通过定期或不定期电话抽查、实地检查等方式，及时掌握整顿进度、督促整改落实。三是抓实践办，通报交流促整顿。由新区教育实践活动办牵头，按季度召开软弱涣散党组织书记汇报会，通报整顿进度，交流整顿经验，形成了相互鞭策、相互促进的工作格局。四是抓县级领导，联系帮扶促整顿。明确每个软弱涣散党组织至少有一名县级领导联系帮扶，定期或不定期到联系点调研指导，帮助协调各方关系，争取新区各部门的人力、财力和物力支持。五是抓党员群众，公开评议促整顿。将每个软弱涣散党组织存在问题、整顿措施、时间安排、责任主体和整顿进度，通过康巴什党建网、各党组织门户网、小区宣传栏等渠道公示，接受广大党员群众的监督。

（康巴什新区党工委组织部  冯丽媛 郝政涛供稿）

康巴什新区“三措并举”做到“精准慰问”

2015年春节期间，各级领导走访慰问了新区的生活困难党员和老党员，给他们带去了节日祝福和问候，营造了尊重党员、关心党员的浓厚氛围。

精准定位，确保慰问“不跑偏”。新区根据上级《关于2014年度春节走访慰问困难党员的通知》要求，按照选准对象，掌握重点，突出典型的原则，通过社区党组织推荐、街道党工委初审、新区组织部复核的程序，逐层上报名单，确定走访慰问的老党员和生活困难党员。做到“精准”慰问，确保慰问“不跑偏”。

分层走访，确保慰问“起实效”。根据确定的走访慰问名单，新区组织部责成民政局、街道社区等部门进行摸底核实，重点从经济收入来源、家庭情况等多个方面了解党员的基本情况，并根据了解到的情况和党员的生活困难程度确定不同的慰问标准，进行分层慰问，做到不漏一户，不偏一人，保证慰问取得“实效”。

长效联系，确保关怀“心贴心”。新区以这次走访慰问为契机，创新思路，扎实工作，扎实推进了党员干部联系困难党员群众工作，做到了为他们办实事、解难事、做好事，让他们真正享受到发展的成果，感受到党和政府的关怀和温暖，做到关怀“心贴心”。

（康巴什新区党工委组织部  张翼飞供稿）

康巴什新区抓好“三项工作”贯彻落实

各级组织部长会议精神

全国、全区、全市组织部长会议召开后，康巴什新区高度重视，精心谋划，把学习贯彻落实会议精神作为当前的一项重要工作任务，抓好三项工作，确保把会议提出的新任务新要求落到实处、取得实效。

一是抓好学习贯彻。采取印发学习资料、中心组集中学习和个人自学相结合的方式，深刻领会2015年全国、全区、全市组织工作的新要求、新部署。充分利用康巴什党建网、手机短信平台、《康巴什报》等载体，宣传会议精神，扩大学习范围，积极引导全体领导干部自觉学习会议精神，把思想和认识统一到市委对当前组织工作形势的正确判断和作出的决策部署上来，找准与当前工作的结合点，努力实现把党的政治优势和组织优势转化为推动和服务科学发展的强大动力，切实达到指导工作实践的目的。

二是抓好工作谋划。按照全市组织工作贯穿“一条主线”、突出“三个重点”、推进“三项建设”、强化“一个保障”的总体工作要求，坚持理清工作思路，创新工作举措。举办了以“如何推进新形势下组织工作科学化”为主题的全体组工干部专题讨论会，对2014年工作进行了认真总结，科学谋划2015年组织工作要点，深入贯彻党的十八届三中、四中全会、习总书记系列重要讲话精神，全面落实市委三届五次、六次全委（扩大）会议、白书记调研新区讲话和新区党工委管委会2015年第一次全体会议精神，准确把握组织工作围绕中心、服务大局的着力点，突出服务转型发展这个主题，扎实推进干部、基层党建和人才工作，着力打造模范部门和过硬队伍，为建设“品质康巴什”提供坚强的组织保证。

三是抓好工作落实。围绕新区中心工作，狠抓工作落实，确保工作取得实效。搭建“干部精细化管理信息平台”，开展领导班子和科级干部“四色预警”分析研判工作，建立科级干部“干事档案”，依托“平时督查推进组”，系统考察班子和干部日常表现。发挥“三位一体”举报平台和干部监督员的作用，全方位、全天候监督干部；以“党建引领、精准服务”品牌为统领，创建“创业就业型社区”、“教育型社区”、“文明尚德”等特色党建服务品牌，实现“一社区一品牌”；抓好“康巴什英才”工程，以“专家+课题”、“英才+项目”模式，引进培养高层次人才；以“政治立部、能力强部、作风治部、创新兴部、典型促部”为抓手，抓严、抓实、抓常自身建设。

（康巴什新区党工委组织部  郝政涛供稿）