康巴什新区以“整合教育资源、创新教育方式、细化培训内容、加强作风教育”为抓手，强化措施，整体推进，有力的促进了党员干部教育培训工作的深入开展，确保教育培训“不走过场”。 

　　一是整合教育资源，提高培训覆盖面。成立干部教育培训领导小组，制定了干部教育培训年度计划和中长期规划。整合市委党校、康巴什大讲堂、社区培训阵地、现代远程教育等多种培训资源，避免了重复培训，拓展了教育培训覆盖面。新区财政及新区自管党费每年拿出一定的资金作为党员干部教育专项经费，着力提高专兼职师资队伍的综合素质，保证了经费、师资、教材、基地“四落实”，使党员干部经常性教育活动落到了实处。 

　　二是创新培训方式，注重培训质量。采取“三集中”（集中培训、集中辅导、集中交流）、“四统一”（统一学习内容、统一学习时间、统一学习笔记、统一组织考试）、“五结合”（集体培训与个人自学相结合，辅导培训与座谈交流相结合，述学、评学、讲学与专题研讨相结合，理论教育与实践锻炼相结合，“走出去”与“请进来”相结合）和谈心交流、演讲比赛、警示教育等多种形式，推行笔记展评、知识竞赛、组织测试等办法，把教育培训工作不断引向深入。 

　　三是细化培训内容，强化培训效果。按照“缺什么补什么”、“需要什么学什么”的要求，不断增强教育培训工作的针对性，促进了党员干部队伍素质的全面发展。对党员领导干部，重点进行领导水平和执政能力的培训，使他们深学科学理论、博学现代知识、多学先进经验，达到了强化执政意识、提高执政本领、推动科学发展的目的。对新发展的党员、新提拔的干部，重点进行区情教育和领导艺术培训，着力提高履职能力。 

　　四是加强作风教育，践行群众路线。探索案例式、情景式、体验式教学方法，保证作风教育更加形象、生动、鲜活，更能入耳、入脑、入心。今年以来，新区开展了以机关在职党员为主的“红色暖流”党员义工服务行动、县级领导联系社区（村）党员干部联系困难户的“三联三帮六落实”活动等，一大批党员干部深入到群众生产生活一线办实事、解难题、帮民困，推动干部到基层“接地气”，体味民生疾苦，做好群众工作。 

　　         （康巴什新区党工委组织部  郝政涛）