今年以来，新区组织部在各街道、机关、企事业单位、中建立了组工信息员队伍，通过更新观念，搭建平台，采取四项措施，狠抓队伍建设，不断提升新区组工信息工作水平。

抓工作指导，强化信息工作组织保障。部领导将组工信息收集、报送作为抓好基层党建工作的重要内容，高度重视、亲自指导，各街道、企事业单位党组织书记作为组织信息工作第一责任人，抓督办，专门落实资金和人力资源保障，切实发挥信息工作在上传下达、总结经验、服务基层党员群众等方面的重要作用。

抓队伍建设，强化信息员队伍素质。一是明确部内全体干部为组工信息员，要求每人每周撰写1篇信息，每季度撰写1篇调研报告。二是从新区的三个街道、44个机关、企事业单位中挑选57人组成骨干信息员队伍，对本单位党建特色亮点工作进行挖掘、总结和报送，各街道每月报送信息不少于4条，全年报送党的建设方面调研文章或理论文章至少4篇；各机关、企事业单位每月报送信息不少于2条，全年报送党的建设方面调研文章或理论文章至少2篇。 

抓学习培训，强化信息员业务水平。一是拓展培训渠道，加强培训方式方法。新区组织部每年举办1-2期组工信息员培训班，辅以座谈会、研讨会等形式，不断提升新区信息员业务能力和工作整体水平。二是建立组工信息写作交流QQ群，每月定期将《康巴什组工信息》、《内蒙古组工信息》等学习材料发给信息员学习讨论，对一些高质量的党建经验文章进行交流分析。

抓制度建设，强化完善考核和激励机制。出台《康巴什新区组工信息和外宣工作制度》，将新区3个街道、44个机关、企事业单位的信息工作纳入年度党建工作目标考核，量化目标任务，并对各单位信息采用情况进行计分排名，年终根据排名情况将单位分档进行评分。建立信息工作激励机制，每季度对信息采用情况进行通报，年终对先进集体和优秀个人颁发奖牌、奖状。